<thead id="5gavv"><tt id="5gavv"></tt></thead>

    <thead id="5gavv"></thead>

    <object id="5gavv"><span id="5gavv"><small id="5gavv"></small></span></object>

          <font id="5gavv"></font>

          <font id="5gavv"></font>
          <i id="5gavv"></i>

             

            部門:校長辦公室(信息公開工作辦公室)
            地址:文化東路88號文化樓0231室
            電話:0531-86180537
            郵箱: xxgk@sdnu.edu.cn

            部門:紀委辦公室
            地址:文化東路88號文化樓0209室
            電話:0531-86180647
            郵箱:xjw@sdnu.edu.cn

            教師崗位首次聘任工作實施辦法
            2015年01月09日 點擊數:

            一、崗位設置

            (一)設崗范圍

            我校編制內在職教學科研人員、專職輔導員,且具有教師系列、原研究系列專業技術職務。

            (二)設置原則

            1.總量控制,分級管理。在省主管部門核準的教師崗位總量、結構比例范圍內,結合我校教學科研工作的特點和實際需要,科學合理地確定教師各級崗位數量和結構比例,實行分級管理。

            2.按需設崗,優化結構。教師崗位設置堅持以學科建設為龍頭,從人才培養、科學研究、社會服務的實際需要出發,科學設崗。既要考慮教學科研工作的需要,又要考慮學科建設的長遠規劃,逐步優化教師隊伍結構。

            3.保證重點,協調發展。教師崗位設置要突出重點、統籌兼顧,要有利于學科建設和發展,有利于教學科研上水平,有利于創新團隊建設,有利于調動廣大教師的積極性。在保證國家及省級重點學科建設的同時,對基礎學科、新興學科、應用學科進行扶持。

            (三)崗位數量

            根據省主管部門核準的教師崗位總量和結構比例,結合我校實際和各單位發展狀況,確定各單位的崗位數額。

            (四)崗位名稱及等級

            教師崗位分為12個等級,包括教授崗位、副教授崗位、講師崗位和助教崗位。教授崗位名稱為教授一級崗位、教授二級崗位、教授三級崗位、教授四級崗位,分別對應一級、二級、三級、四級專業技術崗位;副教授崗位名稱為副教授一級崗位、副教授二級崗位、副教授三級崗位,分別對應五級、六級、七級專業技術崗位;講師崗位名稱為講師一級崗位、講師二級崗位、講師三級崗位,分別對應八級、九級、十級專業技術崗位;助教崗位名稱為助教一級崗位、助教二級崗位,分別對應十一、十二級專業技術崗位。

            二、申報條件

            (一)基本條件

            1、遵守憲法和法律,為人師表,具有良好的品行及崗位所需的專業、能力或技能條件,以及適應崗位要求的身體條件;

            2、任現職以來年度考核為合格及以上等次。

            (二)教授一級崗位聘用條件

            教授一級崗位是國家專設的特級崗位,其人員的確定按國家有關規定執行。

            (三)教授二級崗位聘用條件

            按照《山東師范大學關于教授二級崗位首次聘任工作的實施意見》(山東師大校字201345號)有關規定執行,其聘用須經省人事主管部門審核認定。

            (四)教授三級崗位聘用條件

            按照《山東師范大學關于教授三級崗位首次聘任工作的實施意見》(山東師大校字201382號)有關規定執行。

            (五)教授四級崗位聘用條件

            具有教授專業技術職務,聘期考核合格,可直接聘用到教授四級崗位。

            (六)副教授及以下崗位聘用條件

            根據我校不同學科領域的實際情況,為充分體現分類指導,保持各單位學術評價標準的連續性,學校不再統一制定副教授及以下崗位首次聘任的具體申報條件,由各單位根據學校下達的副教授及以下崗位數額,結合本學科實際情況,制定具體可行的申報條件,報學校審定后實施。

            各單位在制定各級崗位聘用條件時,應對任職年限較長、業績顯著、貢獻較大的教師,以及特別優秀的青年教師給予特別關注。對于競聘副教授一級、副教授二級、講師一級、講師二級、助教一級崗位的人員,應至少在相應專業技術崗位上聘用滿一個聘期(3年),引進的高水平學科帶頭人可不受聘期限制。

            三、聘期目標

            根據已制定的2012—2014年度教師職務聘任制聘期目標中的教授、副教授、講師、助教目標任務,制定各級崗位的聘期目標。

            四、聘任辦法與程序

            (一)聘任辦法

            學校在核定的教師崗位總量和結構比例內,在符合申報條件的人員中實行競聘上崗。遵循平等競爭、擇優聘用、嚴格考核、合同管理的原則開展崗位聘用工作。首次聘任,所有崗位數額由學校統一使用,不配置到聘任人員所在單位,下一聘期所有崗位由學校重新分配。

            我校各級教師崗位全部設在教學科研單位,各教學科研單位成立由本單位負責人,部分專家、教授組成的教師崗位聘用推薦工作小組,工作小組成員不少于7人,由行政主要負責同志擔任組長。

            教授一級崗位是國家專設的特設崗位,其人員的聘任按國家有關規定執行。教授二級崗位是省重點設置的專任崗位,由省人力資源和社會保障廳實行總量控制、統一核準和聘用管理。教授三級、四級崗位按照學校的有關聘任辦法執行。

            按照國家、省有關規定,副教授一級、二級、三級崗位之間的總體控制比例為2:4:4,講師一級、二級、三級崗位之間的總體控制比例為3:4:3,助教一級、二級崗位之間的總體控制比例為5:5,學校按照各單位現有副教授、講師、助教的人數,根據相應崗位所占比例,分配各單位相應級別崗位數。各單位根據學??傮w要求和本單位制定的具體申報條件和聘期目標,組織申報推薦工作,等額推薦各級崗位擬聘用人員。

            (二)聘用程序

            1、公布崗位。公布崗位申報條件、聘期目標及崗位數額。

            2、個人申請。申報人員向專業所在的教學科研單位提出申請,填報相關材料。

            3、審核推薦。各單位教師崗位聘用推薦工作小組對申報人員進行資格審核,擇優推薦,推薦人員予以公示,公示無異議后報人事處。

            4、組織評審。學校組織評審委員會對各單位教師崗位推薦人員進行評審。

            5、公示備案。評審結果向學校崗位設置與聘用管理工作領導小組匯報后,公示五個工作日。公示結束后,將聘用人選報省人力資源社會保障廳備案。

            6、簽訂合同。省備案核準后,學校與受聘人員簽訂聘用合同。

            五、有關問題說明

            (一)對在管理和專業技術崗位上兼職工作的人員擬申請教師崗位的,應按干部管理權限審批。聘任后按專業技術崗位管理,完成該崗位專業技術工作任務,執行相應專業技術崗位的工資待遇。

            (二)對教師崗位聘任人員的考核分為年度考核和聘期考核,具體考核要求按照有關規定執行。

            (三)經省備案核準的教師崗位聘用人員,根據按崗聘用、合同管理的原則,簽訂聘用合同,明確崗位聘期目標。

            (四)申報人員聘任年限計算時間截止至本意見發布之日。首次聘任涉及的成果、獲獎、稱號等時間計算一律自任現職后算起,截止至材料申報之日。

            (五)申報材料中所填寫的成果獲獎、發表論文、科研項目等情況均以通過我校申報或署名我校為第一單位的為準。對于來我校工作前已聘教授職務的,在原單位取得的符合條件的成果或發表的論文或承擔的科研項目也可填寫。

             



             
            信息制作單位:人事處  

             

            版權所有:山東師范大學校長辦公室(信息公開工作辦公室

            管理登陸

            訪問量:

            谁有秒速赛车计划群