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            山東師范大學學生勤工助學管理辦法
            2014年10月21日 點擊數:

            山東師范大學學生勤工助學管理辦法  

            根據魯教財字[1995]16號文件精神,為切實做好我校勤工助學工作,特制定本辦法。 一、指導思想 學生勤工助學工作的指導思想是:通過組織學生參加勤工助學活動,培養學生的勞動觀念、自立精神和艱苦奮斗作風,豐富實踐知識,提高實踐能力,幫助家庭經濟困難學生完成學業,促進學生德、智、體、美全面發展,培養造就合格的社會主義建設者和接班人。 二、管理機構 1、學生資助管理中心負責全校學生勤工助學工作的具體實施。學生資助管理中心下設辦公室,辦公室掛靠學生處; 2、各學院的勤工助學工作由各學院學生資助工作辦公室負責,并明確專人負責此項工作。 三 勤工助學學生的推薦 1、推薦條件:(1)在校全日制本??粕?;(2)品行良好、健康向上、誠實守信、具備一定的綜合素質;(3)能完成基本學習任務;(4)家庭經濟困難,個人生活節儉。 2、推薦程序:參加勤工助學的學生必須個人申請,并填寫《山東師范大學勤工助學申請表》,經所在學院審查同意后報學校學生資助管理中心,由學生資助管理中心統一審核并向設崗單位推薦。四、勤工助學崗位的設置1、學生資助管理中心面上社會,立足校園,積極開辟勤工助學渠道,增設勤工助學崗位。勤工助學崗位應該是無毒、無害、無危險,適于學生從事的工作; 2、勤工助學崗位由用工單位將設崗數量及人員要求報學生資助管理中心,經管理中心審核后確定; 3、根據各學院推薦學生的情況和崗位的實際需要情況,經學生資助管理中心推薦,設崗單位考察后確定上崗學生; 4、學生上崗前,設崗單位應對其進行培訓,明確任務和要求,認真進行勞動紀律和安全教育。五、勤工助學的管理1、學生勤工助學工作的管理以學生資助管理中心為主,用工單位和學院管理為輔。學生資助管理中心負責崗位的設置和安排,對上崗學生進行監督、檢查和考核,并將學生表現通報學院。用工單位負責上崗學生的培訓、日常管理和考核工作,并將考核情況和學生表現及時通報學生資助管理中心。學院應及時主動了解和掌握本院所在崗學生表現,并做好學生的教育管理工作;2、學生資助管理中心建立勤工助學工作檔案,并實行動態管理;3、所有勤工助學崗位和上崗學生必須由學生資助管理中心統一安排,其他途徑安排的崗位和學生,學生資助管理中心不負責勤工助學費用的發放;4、上崗學生無故完不成任務的,學生資助管理中心有權降低酬金,情節嚴重者予以辭退。有違紀行為的按校規校紀處理;六、學生的管理和考核1、學生上崗前自備一張1寸免冠照片,到學生資助管理中心辦理上崗證;2、勤工助學學生在崗工作時間一律佩帶上崗證;3、勤工助學學生必須按崗位要求準時上下班,遵守工作紀律,服從用工部門的安排和管理,認真完成工作任務;4、學生上崗后未經資助管理中心許可不得私自退崗、換崗,一經發現取消本人及用工單位本崗位資格;5、學生資助管理中心將不定期組織檢查學生在崗工作表現,獎勵優秀典型,綜合通報各崗位情況,以督促勤工助學工作的開展。七、勤工助學資金的籌集與管理1、學校按國家、省有關規定設立撥發的勤工助學資金。。2、社會資助的勤工助學資金,由學生資助管理中心負責統一管理和使用。學校將廣泛爭取社會團體和個人捐助勤工助學資金。八、勤工助學酬金的發放標準與辦法1、學生勤工助學費主要用于參加勤工助學的特困生。2、學生勤工助學費支付辦法:(1)由學校根據工作需要全額支付;(2)提倡由設崗單位全額支付;(3)由學校與設崗單位共同支付。經營性質的產業單位應支付金額的二分之一,有收入的單位應支付金額的三分之一,其余部分由學校支付;(4)校外勤工助學由用工單位自主決定。3、校內勤工助學費原則上按月發放。每月的5號,用工單位將學生本人簽名并加蓋本部門公章的《山東師范大學勤工助學費發放登記表》(書面和電子表格各一份)報學生資助管理中心,學生資助管理中心負責審核匯總,中心主任簽字同意后,勤工助學費發到每位同學指定的銀行賬戶上,不以現金形式發放。九、表彰學校對在勤工助學工作中做出突出成績的單位和個人給予表彰。十、本辦法自2006年10月起執行。 山東師范大學學生資助管理中心 二〇〇六年十月  



             
            信息制作單位:學生工作處  

             

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